От травмы на производстве — к уголовной ответственности руководителя

Ситуация

На производстве произошёл несчастный случай, в результате которого работнику был причинен тяжкий вред здоровью. Работник был экстренно госпитализирован. В медицинское учреждении к пострадавшему пришел представитель работодателя для урегулирования вопроса с «выгодой» для обеих сторон. Работник посмотрел документы, которые ему было предложено подписать, почувствовал подвох и обратился за помощью в Бюро.

Задача, которую решали

Исключить признание работника виновным по итогам расследования в Государственной инспекции труда. Добиться компенсации вреда, причиненного здоровью и привлечь виновных лиц к ответственности.

Результат

Мы оперативно подключились к ситуации и пресекли попытки работодателя оформить документы задним числом для ухода от ответственности. Несмотря на то, что расследование проводилось комиссией работодателя, нам удалось убедить членов комиссии, что основная и сопутствующие причины несчастного случая связаны с действиями (бездействием) сотрудников работодателя, тогда как работник исполнял трудовые обязанности надлежащим образом и без нарушений.

Работодатель предоставил пострадавшему первичную материальную помощь на лечение, однако отказался компенсировать ущерб, вызванный длительной нетрудоспособностью работника. Мы предложили урегулировать спор в досудебном порядке и заключить соглашение о  компенсации вреда, однако работодатель вновь отказался.

Доверитель принял решение обратиться в суд. Суд поддержал позицию доверителя и взыскал компенсацию в размере, в четыре раза превышающем сумму, которую работодатель был готов выплатить в суде добровольно.

Несмотря на то что по данной категории дел уголовное преследование должно инициироваться независимо от заявления потерпевшего, следственный орган не принимал процессуального решения. В результате последовательной работы: подачи жалоб на бездействие и представления дополнительных доказательств, нам удалось добиться возбуждения уголовного дела в отношении руководителя работодателя.