Образовательная инициатива
«Вот бы ещё в университете кто‑то подсказал мне, как строить карьеру и чему нужно дополнительно учиться, чтобы быть успешным юристом» — подумали мы и создали платформу для обмена знаниями и опытом между студентами и уже состоявшимися в сфере права экспертами.
Наполнили её событиями, программами стажировок, интенсивами, запустили телеграм-канал, где говорим обо всех наших активностях. И назвали все это «Образовательной инициативой».
Четыре года спустя благодаря Инициативе нам удаётся организовывать профессиональный нетворкинг и переопыление ещё и для опытных юристов, помогать бизнесу находить талантливых специалистов и решать задачу найма.
Как это работает?
Если вы предпринимаете множество действий, жадно учитесь всему «на всякий случай», но большая цель всё не определена. Через яркие, воодушевляющие, а главное — разные истории наших коллег, мы покажем, как много существует вариантов реализовать себя в профессии юриста и поможем определить точку В.
Возможна и обратная ситуация: у вас уже есть амбициозная профессиональная цель, но как её достичь — неясно, мы поможем построить маршрут. Курсы, интенсивы и мероприятия Sollars подсвечивают конкретные действия и прокачивают hard, soft и self skills будущих юристов.
Когда намерение сформировано, шаги известны, а поддерживающее комьюнити придаёт вдохновения и сил, успех неизбежен — в этом основа «Образовательной инициативы».
Траектория Образовательная и карьерная навигация
От изучения концепции пирамиды Минто и до тренингов по эмоциональному интеллекту — в Sollars принято непрерывно качать hard, soft и self skills.
Этими знаниями и собственными best practies мы готовы делиться в дружественной атмосфере в формате однодневных тренингов по следующим темам: переговоры, разрешение конфликтов, выступления в суде, лигал дизайн, командная работа.
Вы также можете сформулировать потребности своей команды — навыки, которые хотите потренировать, и мы разработаем тренинг специально для вас.
Работодателям
Знаем, как непросто найти «того самого» – молодого, с живым умом и хорошей академической базой, ещё и разделяющего ценности компании.
За годы поиска и экспериментов в Sollars мы сформировали собственную систему найма, которая:
- позволяет разглядеть ценных специалистов в самом начале их карьеры
- проводить качественный отбор студентов, их практику и стажировку
- удерживать их в компании, формировать стратегии развития, личные и командные профессиональные треки
Если у вас есть запрос на личное обучение, обучение команды или поиск сотрудника, свяжитесь:
Партнёры
Сообщество юристов-оптимистов-нонконформистов Строим образовательные трэки, делимся опытом, создаем карьерные возможности и помогаем в их реализации
Подписаться на каналНовости образовательной инициативы
